직업상담학

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  • 2025. 3. 31.

    by. lightly-steps

    목차

      직업 상담 사례로 배우는 행동주의 상담

      행동주의 상담: 바람직한 행동은 ‘훈련’되고, 문제 행동은 ‘교정’될 수 있다

      상담이란 말에 ‘감정’, ‘대화’, ‘공감’을 떠올리기 쉽지만, 때로는 내면보다 외현적인 행동을 다루는 것이 훨씬 효과적인 경우도 있습니다. **행동주의 상담(Behavioral Counseling)**은 바로 이런 방식으로 눈에 보이는 행동을 분석하고 변화시키는 데 탁월한 접근입니다.

      이번 글에서는 실제 사례를 통해 행동주의 상담이 어떤 방식으로 적용되고, 어떻게 변화를 이끌어내는지 구체적으로 살펴보겠습니다.

       

      행동주의 상담의 핵심 개념 정리

      • 행동은 학습된다: 문제 행동도 과거에 어떤 방식으로든 강화되어 형성된 결과
      • 관찰 가능한 행동에 초점: 감정보다는 행동 자체에 집중
      • 환경 조작을 통해 행동 수정: 자극, 반응, 보상의 구조를 바꾸면 행동도 달라질 수 있음
      • 단계적, 체계적 접근: 구체적인 행동 목표 설정과 강화계획 수립

       

      직업상담 사례(행동주의 상담 기법 적용)

      내담자 정보

      이름: 민수(가명)
      연령: 27세
      상담 이유: 반복된 취업 실패 이후 면접에 대한 극심한 불안감으로 인해 이력서 제출과 면접 응시 자체를 회피함.
      특징: 면접 날짜가 가까워질수록 복통, 불면, 손떨림 등의 증상을 호소하며 면접을 취소하거나 무단결석.


      행동 분석 (ABC 분석)

      • Antecedent (선행 자극): 면접 통보, 면접 관련 문자 수신
      • Behavior (행동): 지원 포기, 연락 두절, 면접 무단 불참
      • Consequence (결과): 순간적인 불안 해소 → 회피가 강화됨

      행동주의 상담 기법 적용

      1. 불안 위계 설정 + 체계적 둔감화 적용

      • 내담자가 가장 불안해하는 상황부터 점진적으로 노출
        ① 면접 생각하기
        ② 이력서 수정하기
        ③ 모의 면접 보기
        ④ 낯선 사람 앞에서 말하기
        ⑤ 실제 면접 참여

      2. 이완 훈련 도입

      • 심호흡, 복식 호흡, 점진적 근육 이완을 통해 신체 불안 조절

      3. 모델링

      • 상담자가 면접 장면을 재연하거나, 취업 성공 사례 영상을 보여주어 행동 시연

      4. 강화 전략 사용

      • 모의 면접에 참여한 후에는 내담자가 좋아하는 활동(예: 카페 이용, 산책 등)을 보상으로 제공
      • 점진적 목표 달성에 따른 긍정적 피드백 제공

      5. 행동 계약 체결

      • “일주일에 2곳 이상 지원서를 제출하고, 1회 모의 면접에 참여한다”는 계약을 내담자와 체결하고, 실천 여부에 따라 소규모 보상을 제공
      • 행동 계약서 예시
      <나와의 행동 계약>
      아래 문장을 완성하고 서명해 보세요.

      나는 지금까지 회피해 온 구직 활동에서 벗어나, 이번 주 안에 (실행할 행동)를 실천할 것입니다.
      작은 성공이라도 그것이 내 성장의 증거임을 기억하며, 내가 정한 보상(스스로 줄 선물) 도 잊지 않고 실천하겠습니다.

      계약일자:
      내 이름:
      서명:

      변화 결과

      • 4주 차부터는 내담자가 자발적으로 취업 지원서를 작성하고 면접에 응시
      • 실제 면접에 임하며 떨림과 불안을 인식하되 조절 가능해졌으며, 면접 후 “생각보다 괜찮았다”는 평가
      • 자신에 대한 자기 효능감과 행동 조절력 향상, 이전보다 일상에서도 도전 행동이 늘어남

       

      상담 사례 요약정리

      항목 내용
      문제 행동 면접 회피 및 취업 준비 행동 회피
      분석 결과 불안 → 회피 → 불안 감소 → 회피 강화
      적용 기법 체계적 둔감화, 강화, 모델링, 행동계약
      상담 효과 면접 응시율 증가, 자기효능감 회복, 구직 지속 가능성 증가

       

      💡 실천 팁: 직업상담에서 행동주의 기법을 활용할 때는 작은 목표부터 설정하고 정량적이고 눈에 보이는 변화에 초점을 맞추는 것이 효과적입니다. 또한, 내담자의 행동 변화가 정서적 안정으로 이어지는 선순환을 만들 수 있다는 점에서 매우 유익합니다.

       

      마무리

      행동주의 상담은 단순히 "행동을 바꿔라"는 강요가 아닙니다. 행동의 원인을 환경 속에서 분석하고, 그것을 다시 설계함으로써 자연스러운 변화를 유도하는 접근입니다. 무엇보다도 측정 가능하고 반복 가능한 방식으로 실질적인 개선을 가능하게 한다는 점에서, 학생, 직장인, 아동, 성인 등 다양한 집단에 적용될 수 있는 강력한 상담 기법입니다.